公司利用恤来传播其内部文化的价值观。

[kajaltanjina987]

迪莫纳新闻

灵感与趋势

年月日星期一

公司越来越多地投资于自己的身份，并寻求加强员工供应商和客户之间的组织内部文化。



当今世界，企业内部文化的概念被广泛传播，一种品牌的定义已经成为一种动员参与甚至营销的工具。



过去，公司通过定制恤来直接宣传其品牌，而如今，通过印刷品来宣传组织的理念和文化价值观已变得越来越普遍。





上周，谷歌巴西公司向订购了个性化恤，以展示“为每个人骄傲”的活动。



这件恤被分发 俄罗斯电报数据 给公司员工，以支持在圣保罗举行的骄傲游行。这种做法被谷歌在全球其他城市采用。



谷歌的文化支柱之一是争取平等权利，无论是种族宗教还是性别。从这个意义上来说，宣扬游行的平等愿望，也是宣扬企业本身的身份和价值观。





里约热内卢连锁店在开展和支持里约热内卢的社会活动方面有着深厚的文化联系。该品牌员工邀请客户供应商和其他品牌开展“ã”活动。



该行动旨在通过人们的参与向无家可归者分发汉堡。除了分配行为本身之外，该行动还鼓励社会参与慈善行动。



它是组织的内部文化感染社会。



六月ã参与者所穿的恤由迪莫纳定制，他支持这一行动。







个性化恤是传播想法品牌或观点的渠道，这并不是什么新鲜事。然而，使用恤作为传达品牌价值和原则的工具已成为一种反复出现的趋势。



无论数量多少，迪莫纳都能做到

使用不同的印刷技术定制恤，如丝网印刷数字丝绸热升华刺绣转印绘图仪等。



如果您是一名企业家，想要为您的员工团队制作恤，无论您需要多少件，我们都可以为您提供帮助。迪莫纳定制您的衬衫，没有最低数量限制。